Na pardubickém úřadu práce vítají Veroniku a osm jejích krajanů – všechny ženy s dětmi. Stejně jako všichni ti, kteří jsou hodiny lákáni mimo budovu, je připravena udělat jakoukoli práci, kterou může.
„Chci práci. Mám dvě děti, které musím živit, takže musím pracovat.“
Z 220 tisíc ukrajinských uprchlíků, kteří dosud uprchli do Česka, jsou v drtivé většině ženy. Ti, kteří byli učiteli nebo v minulosti jako učitelé pracovali, mají obrovskou výhodu – všechny školy po celé České republice hledají ukrajinské učitele, kteří by pomohli rozjet jejich projekt Ukrajinské speciální diplomy. Další nacházejí práci v kadeřnictví, kosmetických salonech, jako kuchařky, švadleny nebo uklízečky. Prvotní nabídky, které dostávají, jsou často omezeny tím, že neovládají ani základy češtiny. Úřady práce nabízejí jak jazykové kurzy, tak rehabilitační kurzy, které jim pomohou uplatnit se na trhu práce. Dosud drtivou většinu Ukrajinců zaměstnaných v ČR tvořili muži zaměstnaní ve stavebnictví nebo v zemědělství.
Přestože české ekonomice před válkou chybělo asi 300 000 pracovníků, skutečnost, že většinu ukrajinských uprchlíků hledajících práci tvoří ženy, které nemluví jazykem, je může postavit do zranitelné pozice.
Ministryně práce a sociálních věcí Marianne Goricaová už varovala před nelegálním najímáním ukrajinských uprchlíků jako zdroje levné pracovní síly. Řekl, že jakýkoli pokus urazit jejich situaci bude přísně potrestán.
Úřady práce, nevládní organizace a dokonce i ukrajinská komunita v této zemi dělají vše pro to, aby nově příchozí dostali to nejlepší a zabránili jejich zatažení do šedé ekonomiky. Pracovníci úřadů práce jsou přítomni na regionálních registračních hotspotech, aby nově příchozí informovali o možnosti získat státní podporu a pracovních nabídkách aktuálně dostupných v jejich oblasti. Mobilní týmy jezdí do oblastí, kde jsou uprchlíci ubytováni ve větším počtu, aby poskytovaly rady a informace. Eva Mikšová z Ústředí práce říká, že jim hodně volají firmy a organizace, které hledají nové zaměstnance.
„Volají nám velké společnosti, jako je Panasonic, ale také menší společnosti, které hledají jen jednoho nebo dva zaměstnance. Některé jsou ochotné samy zaškolit lidi na jakoukoli pozici, kterou potřebují. Hodně nám volají školy, obce a podniky.“ Zájem o najímání uprchlíků rozhodně je.“ .
Navzdory nabídkám nebude úkol tak rychle najít vhodné místo pro tolik lidí jednoduchý. V zemi je aktuálně více než 220 000 uprchlíků a pravděpodobně přijdou. Podle nouzového zákona schváleného vládou budou moci od 31. března začít pracovat i bez pracovního povolení a naprostá většina chce začít co nejdříve.
Přátelský webový obhájce. Odborník na popkulturu. Bacon ninja. Tvrdý twitterový učenec.
