29. srpna 2023
Třetina firem v Česku plánuje propouštět pracovníky, kteří pro ně pracují na základě smluv mimo pracovní poměr, protože se jim to v důsledku pracovněprávní novely bude méně vyplácet, uvedlo. ČTKs odkazem na online průzkum PostFiber.CZ Pracovní agentura.
Z průzkumu vyplynulo, že 44 % zaměstnavatelů věří, že i po zpřísnění pravidel budou těžit ze smluvních zaměstnanců. Co se týče zbývajících pěti společností, novela není považována za zásadní změnu. Vládní sjednocovací balíček kromě novelizace pracovního práva předpokládá i úpravu pravidel pracovních smluv mimo pracovní poměr. Zaměstnavatelé budou muset naplánovat pracovní dobu smluvních zaměstnanců alespoň tři dny předem. Zaměstnanci na dohodu mají také nárok na dovolenou a přesčas za práci o víkendech a svátcích.
„Zaměstnavatelé reagují pragmaticky,“ řekl František Bodný, generální ředitel Předvýber.CZ. Zpřísnění pravidel nepatří mezi kroky, které vláda na podporu trhu práce podnikne. Již několik let je však katastrofální nedostatek uchazečů o zaměstnání. . let, takže se firmy snaží zaměstnat každého, kdo chce pracovat.“ Zpráva Predvyber.CZ přitom ukázala, že smluvní pracovníci tvoří 5 až 10 % pracovních pozic. V 17 % případů je tento typ smlouvy uzavřen Protože dohodáři nemají zájem o trvalý pracovní poměr.
Právní aktualizace SIA pro Evropu pro druhé čtvrtletí roku 2023 obsahuje více informací o „České republice novelách předpisů týkajících se dočasné agenturní práce a pseudonymu na volné noze“.
Nezávislý obhájce jídla. Celkový myslitel. Certifikovaný spisovatel. Televizní ninja. Profesionální tvůrce. Hip-friendly twitter feťák. Hrdý průzkumník. Bacon nadšenec.
