ČEZ je jednou z největších energetických společností v České republice a působí v západní a střední Evropě. Daniel Beneš, generální ředitel společnosti, vysvětluje, jak byla udržitelnost integrována do hlavních obchodních cílů společnosti, protože se snaží učinit energetický sektor udržitelnějším.
Environmentální finance: Co považujete jako vítěz ceny za nejlepší reportování roku o udržitelném rozvoji pro region EMEA v soutěži Sustainable Business of the Year za hlavní výzvy, kterým dnes společnosti čelí v oblasti reportingu udržitelného rozvoje?
Danielle Benešové: Hlavním problémem je existence různých standardů a rámců, což společnostem ztěžuje orientaci v bludišti různorodých požadavků a pokynů.
Směrnice EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) je velmi vítaným referenčním rámcem, který přinese tolik potřebnou standardizaci.
Podniky musí také zůstat flexibilní vzhledem k rychle se vyvíjejícímu prostředí a měnícím se očekáváním odvětví. To, co bylo včera považováno za dostatečně udržitelné, nemusí stačit dnes, což představuje neustálou výzvu pro společnosti, které se snaží držet krok.
Další překážkou je velká rozmanitost, rozsah a následná interpretace údajů požadovaných různými zainteresovanými stranami. Například ratingové agentury ESG a investoři mají často specifické požadavky na zveřejnění. Díky této složitosti je sběr a analýza dat pracná a časově náročná.
Konečně se rýsuje velké riziko obvinění z greenwashingu a „zeleného pomluvy“. V době, která upřednostňuje transparentnost a autenticitu, společnosti, které propagují obrazy udržitelnosti – i neúmyslně – riskují veřejnou kontrolu a narušení důvěry. S ohledem na to všechno jsme velmi poctěni, že jsme ocenění získali Environmentální finance Sustainable Company of the Year for Sustainability Reporting v regionu EMEA. Víme, kolik úsilí je v této oblasti vynaloženo ve všech společnostech, které berou vážně ohledy na životní prostředí, sociální oblast a řízení (ESG).
EF: Jak pomohla inovace vaší digitální knihovny vašemu úsilí o odhalování?
db:Uvědomujeme si, že udržitelnost je kolektivní odpovědnost. Pro usnadnění otevřené a transparentní komunikace jsme spustili novou veřejně dostupnou knihovnu dokumentace udržitelnosti. Prostřednictvím interaktivního datového nástroje, který lze přizpůsobit na základě různých kritérií a metrik, odhalíme přibližně 1 800 klíčových datových bodů. Tento digitální přístup nám také umožňuje snadno aktualizovat naše data a udržovat platformu aktuální.
Tento přístup velmi pomohl při zapojení zúčastněných stran. Investoři, poskytovatelé ratingů a auditoři nám poskytli pozitivní zpětnou vazbu a oceňují snadný přístup k našim údajům. Je to také skvělý zdroj pro naše zaměstnance: eliminujeme lidskou chybu při sdělování správných čísel tím, že poskytujeme jeden přístupový bod a zajišťujeme konzistenci.
EF: Jak jste změnili širší provozní a udržitelnou strategii společnosti?
db: ESG a udržitelnost nejsou pro Skupinu ČEZ jen zaškrtávací políčka pro shodu. Bylo začleněno do našeho celkového managementu a firemní strategie. Začlenili jsme udržitelnost do našich hlavních obchodních cílů s cílem dosáhnout stabilnější a bezpečnější budoucnosti.
Principy ESG jsou nyní nedílnou součástí našich každodenních operací a jsou zásadní při utváření naší firemní strategie. Vzhledem k tomu, že tato každodenní rozhodnutí jsou založena na datech, jsme si jisti, že činíme racionální rozhodnutí založená na důkazech, která jsou prospěšná jak pro podnikání, tak pro udržitelnost.
EF: Když se podíváte na svou dlouhodobou strategii udržitelného rozvoje, jaké oblasti očekáváte, že budou pro vaše podnikání nejdůležitější?
db: Zahájili jsme iniciativy v oblasti řízení dodavatelského řetězce, řízení biodiverzity a klimatických rizik, zapojení zainteresovaných stran, matici politik a automatizaci sběru dat ESG. To jsou kritické oblasti, které vyžadují systematickou pozornost.
V řízení dodavatelského řetězce se přizpůsobujeme nadcházející legislativě EU. Podobný zákon o povinnosti náležité péče společností v dodavatelských řetězcích již platí v Německu. Dotýká se to některých našich dceřiných společností, ale týká se to i nás v roli dodavatele pro německé společnosti. Obecné smlouvy s dodavateli nahrazujeme cílenějšími smlouvami, abychom efektivně řešili udržitelnost v celém dodavatelském řetězci.
Uvědomujeme si rostoucí význam biologické rozmanitosti napříč platformami udržitelnosti a k jejímu řešení zaujímáme multidisciplinární přístup. Naším cílem je připravit se na pracovní skupinu pro zveřejňování finančních informací souvisejících s přírodou (TNFD) a další zveřejňování související s přírodou.
Řízení klimatických rizik je pro nás zásadní. Naším cílem není pouze snížit náš dopad na klima, ale také řídit rizika pro naše operace způsobená změnou klimatu. Pokud jde o zapojení zainteresovaných stran, udržujeme průběžný dialog se zákazníky, dodavateli, komunitami, investory a dalšími zainteresovanými stranami.
EF: Jaká je vaše strategie ESG pro podnikání?
db: Prostřednictvím naší strategie „Clean Energy of Tomorrow“ aktivně usilujeme o dekarbonizaci snižováním intenzity emisí. V současné době tvoří 60 % našeho výrobního portfolia zdroje s nulovými emisemi a naším cílem je být do roku 2040 klimaticky neutrální.
Navzdory výraznému zlepšení ESG ratingů Skupiny ČEZ jsme nadále odhodláni pokračovat ve vykazování a agresivním úsilím zacelit drobné mezery. Při řízení naší agendy udržitelnosti spoléháme na přístup založený na datech, který vychází z nejnovějšího vědeckého výzkumu. Protože udržitelnost je neustálá cesta, pravidelně kontrolujeme naše cíle v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a řízení (ESG). Chápeme, že cesta k udržitelnému podnikání nikdy nekončí. Proto neustále aktualizujeme náš program Environmental, Social and Governance (ESG) a identifikujeme nové iniciativy ESG.
Podporujeme globální úsilí a iniciativy v České republice a na všech trzích, na kterých působíme. Jako jeden z největších zaměstnavatelů v České republice se snažíme být lídry a jít příkladem. Připojili jsme se ke Global Compact OSN a generálnímu řediteli Water Mandate v rámci Global Compact, zavázali jsme se k odpovědnému využívání a ochraně vodních zdrojů.
Jsme také odhodláni plnit cíle OSN pro udržitelný rozvoj (SDG). Minulý rok jsme podepsali Memorandum o závazku Pride Business Forum, abychom byli i nadále bezpečným, rozmanitým a inkluzivním zaměstnavatelem, a letos jsme se připojili k iniciativě Principy posílení postavení žen OSN s cílem prosadit rovnost žen na pracovišti, na trhu a v komunitách. Připojení k těmto iniciativám demonstruje naše celkové odhodlání a umožňuje nám jít cestou udržitelnosti s našimi vrstevníky po celém světě.
Další informace viz: www.cez.cz/sustainability/en
Přátelský webový obhájce. Odborník na popkulturu. Bacon ninja. Tvrdý twitterový učenec.
