Pan Drici vysvětlil, že potřeby značky v oblasti hodinářských znalostí se v posledních letech vyvíjely. „Například,“ napsal, „potřebujeme na našich montážních linkách kvalifikované hodinářské operátory, které vyškolíme dvouletým hodinářským učením.“ „Pro naše oddělení zákaznických služeb potřebujeme zkušené hodináře, kteří dokážou provádět restaurátorské práce, zatímco budeme hledat vysoce kvalifikované hodináře pro Maison des Métiers d’Art, přední světové hodinářské zařízení, které bylo otevřeno v roce 2015 za účelem zachování a rozvoje. jeho řemeslné zpracování.“
Poptávka po historických a použitých hodinkách také vytvořila nedostatek kvalifikovaných hodinářů, kteří by hodinky kontrolovali, opravovali a certifikovali. „Pro tento byznys nemůžete používat operátory, potřebujete lidi s vyšší úrovní zkušeností,“ řekl pan Kunz Fernandez z WOSTEP. a růst v tom.“
V nedostatku pracovních sil může hrát roli i geografická poloha. Někteří pozorovatelé například říkají, že kdokoli, kdo má stáž v Ženevě, už byl přijat do jedné z mnoha značek, které tam sídlí.
Ale protože v jeho základně a jejím okolí v Schaffhausenu, na švýcarské hranici s Německem, je tak málo značek, má podle něj výhodu oproti značkám hodinek ve francouzsky mluvících západních regionech země.
„Protože je nedostatek, hodináři očekávají platy mimo tento svět, takže to pro nás jako nezávislou značku bylo velmi komplikované,“ řekl pan Meylan ve videorozhovoru z města, známého také jako IWC. „Ale spolupracovali jsme se školou v Grenchenu a posledních šest nebo sedm lidí, které jsme najali, pocházelo odtud,“ říká s odkazem na ZeitZentrum, jednu ze sedmi škol v zemi. „Jsou mladí a dynamičtí a všichni mluví německy.“
Jak zdůraznil pan Meylan, nedostatek pracovníků vedl na mnoha místech k vyšším mzdám. Například ve Švýcarsku se průměrný roční plat podle pana Kunze Fernandeze z WOSTEP zdá být kolem 65 000 dolarů.
Přátelský webový obhájce. Odborník na popkulturu. Bacon ninja. Tvrdý twitterový učenec.
