Česká republika učinila důležitý krok k posílení svého trhu práce spuštěním nového portálu, “Práce v ČR“, s cílem přilákat zahraniční odborníky zejména z technologického sektoru.
Tento strategický krok řadí Českou republiku mezi rostoucí seznam evropských zemí, které se aktivně snaží přilákat kvalifikované odborníky pro řešení nedostatku pracovních sil a podporu hospodářského růstu.
Čtěte také: Technické dovednosti, které je nutné získat před přestěhováním do zahraničí
Rozhodnutí spustit pracovní portál v České republice je reakcí na rostoucí poptávku po kvalifikovaných odbornících v technologickém průmyslu.
Portál nejen upozorňuje na rozmanité příležitosti, které se v České republice nabízejí, ale také poskytuje komplexní návod, jak se orientovat ve vízovém procesu.
Pracovní platforma České republiky klade důraz na rozmanitost průmyslových odvětví otevřených zahraničním pracovníkům se zvláštním zaměřením na technologie.
Cílem programu je poskytnout zahraničním profesionálům profesní růst a osobní naplnění, čímž se Česká republika stává atraktivní destinací pro ty, kteří chtějí rozvíjet svou kariéru v dynamickém prostředí.
Přečtěte si také: Top 10 poptávaných pracovních míst pro cizince ve Španělsku 2024
Poskytováním podrobných informací o pracovních příležitostech a vízovém procesu se portál snaží usnadnit vstup kvalifikovaných pracovníků do země.
Úsilí České republiky je v souladu s širšími evropskými iniciativami k řešení nedostatku talentů v technologiích.
V roce 2022 spustil Evropský inovační a technologický institut (EIT) iniciativu Deep Tech Talent Initiative, jejímž cílem je do roku 2025 zvýšit dovednosti jednoho milionu jednotlivců v oborech hlubokých technologií.
Spuštění pracovního programu v České republice přichází v pravý čas vzhledem k výraznému nárůstu počtu mezinárodních pracovníků v zemi.
Nedostatek pracovních sil podle OECD přiměl zaměstnavatele v Česku hledat talenty ze zahraničí.
Čtěte také: 10 tipů, jak si zajistit práci v Austrálii jako mezinárodní student
K prosinci 2023 se počet zahraničních pracovníků v České republice zvýšil na více než 823 900, což je výrazný nárůst oproti předchozím letům.
Tento příliv zahrnuje velký počet pracovníků z Ukrajiny, což odráží rostoucí atraktivitu země jako destinace pro mezinárodní odborníky.
Z údajů Českého statistického úřadu (ČSU) vyplývá, že za první tři čtvrtletí loňského roku dosáhl celkový počet registrovaných pracovníků v ČR 4,23 milionu.
Ke konci roku evidovaly úřady práce 823 945 zahraničních pracovníků, z nichž téměř polovina pocházela ze zemí Evropské unie.
Přátelský webový obhájce. Odborník na popkulturu. Bacon ninja. Tvrdý twitterový učenec.
