Česká republika Změny v pracovním právu nabývají účinnosti

Změny v pracovním právu vstoupí v platnost 1. července.

hlavní body:

• Jak již dříve informoval BAL, česká vláda již dříve oznámila změny pracovního práva.
• Úředníci nyní nastínili podrobnosti o nadcházejících změnách, včetně:
• Testování trhu práce již nebude vyžadováno pro zaměstnavatele občanů mimo EU z Austrálie, Kanady, Izraele, Japonska, Nového Zélandu, Singapuru, Jižní Koreje, Spojeného království a Spojených států. Zaměstnavatelé nebudou muset zveřejňovat volné pracovní místo pro role zastávané cizími státními příslušníky z těchto příslušných zemí a nebudou muset čekat 30 dní na schválení, pokud změní zaměstnavatele. Tato nová politika se nevztahuje na držitele/žadatele o modrou kartu.
• Registraci, zrušení registrace a všechny další změny je nutné podat online, nikoli poštou nebo osobně. Tato nová politika se bude vztahovat na změny související s prací, jako je změna zaměstnavatele nebo převod zaměstnance.
• A konečně, oznámení pracovníků zveřejněná na internetovém portálu inspektorátu práce bude nově povinna podávat místo osobně na úřadech práce.

dodatečné informace: Oprávněný cizinec musí nadále evidovat svůj zaměstnanecký poměr u příslušné krajské pobočky Státního úřadu inspekce práce, i když již není vyžadován test trhu práce. Kromě toho musí cizinci stále získat a udržovat si platné povolení k pobytu nebo vízum. Zaměstnavatelé státních příslušníků zemí mimo EU z výše uvedených devíti zemí nemusejí volné pracovní místo inzerovat na úřadu práce a k podání žádosti nemusí generovat číslo volného místa.

PAL analýza: Ministerstvo práce a sociálních věcí uvolňuje pravidla testování na trhu práce, aby zvýšilo konkurenceschopnost při získávání dalších dovedností a talentů do pracovní síly a snížilo náklady zaměstnavatelů, kteří hledají zahraniční talenty. BAL poskytne další aktualizace, jakmile budou informace k dispozici.