Úřady v České republice nedávno spustily nový portál s názvem „Práce v ČRJeho cílem je přilákat zahraniční talenty pro posílení trhu kvalifikované práce.
Tato iniciativa je v souladu s iniciativou Deep Tech Talent Initiative Evropského institutu pro inovace a technologie (EIT), jejímž cílem je do roku 2025 zvýšit dovednosti jednoho milionu jednotlivců v oborech hlubokých technologií.
Země pozvala zahraniční odborníky s dovednostmi a ambicemi potřebnými k tomu, aby přispěli k ekonomice, která si těchto vlastností vysoce cení.
Tato iniciativa odráží podobné náborové úsilí vyvíjené ze skandinávských zemí v Evropě.
Na potvrzení tohoto strategického sblížení se Česká republika podle prohlášení na webu koordinuje s dalšími evropskými zeměmi, které aktivně nabírají technologické odborníky.
Portál je dostupný na webu Czechia.EU a poskytuje komplexního průvodce pro zahraniční odborníky, pokrývající všechny aspekty života a práce v zemi. To zahrnuje podrobné informace o vízových a imigračních procedurách, stejně jako tipy pro kulturní angažmá.
Šéf Check Invest Jean Michel potvrdil, že platforma poskytuje mnoho příležitostí zejména v technologickém sektoru. Poskytuje také základní návod, jak zvládnout vízový proces, a dále usnadňuje integraci mezinárodních talentů do české pracovní síly.
„Web poskytuje zahraničním talentům komplexní přehled o životě a práci v naší zemi, najdou o ní všechny potřebné informace – od vízových a imigračních podrobností až po rady ohledně kulturních aktivit,“ uvedl.
Iniciativa Evropské unie zaměřená na školení milionů jednotlivců v oblasti technologií
v. V roce 2022 spustil Evropský inovační a technologický institut (EIT) iniciativu Deep Tech Talent Initiative, jejímž cílem je do roku 2025 zvýšit dovednosti jednoho milionu jednotlivců v oborech hlubokých technologií.
Tato iniciativa je navržena tak, aby překlenula propast mezi talenty podporou silné skupiny odborníků na hluboké technologie v celé Evropě.
K dosažení tohoto cíle nabízí Oriental Institute of Technology kurzy zaměřené na vývoj a rozšiřování nové nebo stávající hluboké technologie. Dosáhla toho náborem zahraničních talentů ze zemí mimo Evropskou unii.
Nárůst mezinárodní zaměstnanosti
Česká republika se potýká s nedostatkem pracovních sil stejně jako ostatní země Evropské unie. Průzkum OECD ukazuje, že tento nedostatek přiměl české zaměstnavatele k najímání pracovníků ze zahraničí.
Počet zahraničních pracovníků v Česku loni vzrostl zhruba o 30 700, jejich celkový počet tak v prosinci 2023 přesáhl 823 900, což je podle údajů úřadu práce 2,5násobek počtu na konci roku 2015.
Z údajů Českého statistického úřadu (ČSU) vyplývá, že za první tři čtvrtletí loňského roku bylo v ČR evidováno 4,23 milionu pracovníků.
Chcete, abychom psali o vaší firmě? Zjistit více
Nezávislý obhájce jídla. Celkový myslitel. Certifikovaný spisovatel. Televizní ninja. Profesionální tvůrce. Hip-friendly twitter feťák. Hrdý průzkumník. Bacon nadšenec.
