Česká republika se snaží přilákat kvalifikované pracovníky otevřením trhu práce devíti zemím mimo EU

Podle ministerstva práce a sociálních věcí je v současné době v ČR zhruba 818 tisíc zahraničních pracovníků. Zaměstnanci z devíti vybraných zemí – Austrálie, Japonska, Kanady, Jižní Koreje, Nového Zélandu, Spojeného království, Spojených států, Izraele a Singapuru – tvoří jen asi 1,2 % českého trhu práce, tedy přibližně 10 000 zaměstnanců. 80 % z nich však zastává vysoce kvalifikované pozice. Země potřebuje přilákat více těchto zahraničních odborníků, aby zaplnili volná místa na trhu práce.

S Kateřinou Štefankovou, vedoucí odboru zaměstnanosti na MPSV, jsme hovořili, na základě čeho vybírali země na seznamu:

„Byli jsme svědky dlouhodobého přílivu lidí z těchto zemí s vysoce kvalifikovaným zázemím. Důležitou roli samozřejmě sehrály i otázky bezpečnosti lidé jsou dobře integrováni do naší společnosti.“

Tento krok pomůže nejen zaměstnavatelům, ale i administrátorům, kteří mají za úkol s náročným papírováním při přijímání zahraničních pracovníků. Proces získání zaměstnanecké karty, nejčastěji používaného dokladu Čechů, může trvat až 3 měsíce.

Klára Bomová z nevládní organizace Charita Česká republika (charita v České republice) říká, že množství byrokracie odrazuje mnoho lidí od práce:

„Získání povolení k zaměstnání v České republice je náročný a zdlouhavý proces, který trvá několik měsíců, administrativní úřady jsou přetížené a termíny jsou často delší.

I bez povolení k zaměstnání musí být splněny podmínky, kterými jsou doložení pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti a minimálně 15 hodin práce týdně.

Kateřina Štefánková doufá, že změna bude mít pozitivní dopad v následujících měsících a letech:

„Je to poprvé, co jsme zavedli tak rozsáhlou změnu, takže určitě uvidíme, že se čísla začnou zvyšovat. Například od kolegů na ambasádě v New Yorku víme, že to už vyvolalo zájem. že se na to už lidé ptali Určitě bude Rychlé posouzení zhruba po 6 měsících až roce, do jaké míry jsme již pomohli přilákat vysoce kvalifikovanou pracovní sílu.

Ministerstvo práce, které návrh předložilo, uvádí, že země na seznamu patří mezi ekonomicky nejsilnější na světě. Česká republika vždy měla zájem přitahovat vysoce kvalifikované pracovníky z těchto destinací. Připouští však, že od českých pracovníků nelze očekávat „vzájemný přístup“ do těchto zemí.