Práce v zahraničí po COVID-19: Co se změnilo?

Poslední průzkum zkušeností krajanů ukazuje, že cestovní omezení a uzavření hranic nezabránily lidem cestovat do zahraničí za prací a nástup technologie umožnil nové trendy, které jsou v bohatých západních zemích velmi vítané.

Navzdory narušení mezinárodního cestování v souvislosti s koronaviry více než polovina těch, kteří v uplynulém roce pobývali v cizí zemi nebo zvažují přesun přes hranice, uvedla, že pandemie přímo neovlivnila jejich současný pobyt ani budoucí plány. Vyplývá to z průzkumu InterNations z roku 2021, mnichovské globální sítě expatů s více než čtyřmi miliony členů.

Kdo jsou cestovatelé?

S odvoláním na data z letošního průzkumu 8 313 rezidentů v zahraničí zastupujících více než 160 národností a pracujících ve 175 destinacích po celém světě organizace zjistila, že skupina zahrnuje převážně vzdělané lidi, z nichž 80 procent tvoří absolventi vysokých škol. Více než polovina z nich má vysokoškolské vzdělání, zatímco ostatní pracují v pozicích bílých límečků na středních a vyšších pozicích.

Podle InterNations má zhruba třetina respondentů pracujících v zahraničí roční příjem 50 000 až 100 000 USD a nejoblíbenějšími odvětvími jsou vzdělávání, informační technologie a finance. Mezi další odvětví patří výroba, strojírenství, zdravotnictví, reklama, marketing a komunikace.

Co se změnilo během COVID-19?

Mnoho lidí muselo během pandemie změnit své plány, přičemž narušení osobního cestování a společenského života je pro expaty největším problémem, řekla Stephanie Anko-Hobeck, tisková mluvčí InterNations.

„Je jasné, že osobní obavy převažují nad ekonomickými nebo finančními zájmy,“ řekl Anko Hobek pro CGTN. Připustila však, že tato čísla mohou vyloučit lidi, kteří se již přestěhovali domů nebo jsou bez práce kvůli COVID-19.

Přibližně každý pátý z těch, kteří se vrátili domů z pobytu v zahraničí, uvedl, že se z důvodů souvisejících s COVID-19 vrátil dříve, než bylo původně plánováno. Více než 60 procent navrátilců uvedlo osobní důvody, včetně touhy být blíže k rodinné a sociální izolaci v zahraničí. Mezitím také 46 procent plánovalo návrat do svého života v zahraničí do jednoho roku.

Průzkum také ukázal, že 77 procent místních respondentů, kteří museli v tuto chvíli pozastavit své plány na znovuusídlení, uvedlo, že se do příštích dvou let stále chtějí přestěhovat do zahraničí.

Práce na dálku na vzestupu

Práce na dálku se ukázala jako trend poté, co se ekonomika znovu otevřela. Americká studie ukazuje, že vzdálené hledání zaměstnání se mezi červnem 2019 a červnem 2021 zvýšilo o 460%.

Tento trend bude posílen pokračujícím zaváděním vízové ​​politiky na dálku v zemích, které se snaží oživit své domácí ekonomiky zasažené viry.

Mnoho zámořských profesionálů dokázalo během pandemie pokračovat v práci, protože zaměstnavatelé přijímají práci na dálku pro expaty buď zcela, nebo částečně.

Podle průzkumu InterNations mohli v roce 2021 téměř čtyři z pěti nebo 78% dotazovaných expatů pracovat na dálku a z nich 39% pracovalo zcela na dálku.

Přečtěte si více: Stát se „digitálním nomádem“: vedle práce z domova?

Nejlepší místa k pobytu?

Pandemie dala vzniknout pojmům jako „nová práce“, což je zastřešující termín charakterizovaný využitím síly digitalizace a globalizace k přehodnocení pracovních rolí a přístupů k práci, aby byly flexibilnější; Práce na dálku je příkladem „nového podnikání“.

Podle týmu InterNations začala řada zemí přijímat „nové obchody“ a byly zvědavé, které země budou na prvním místě „z hlediska důležitosti nového podnikání v místní obchodní kultuře“. Prvními deseti zeměmi, které tak činí, jsou Spojené státy, Spojené arabské emiráty, Finsko, Estonsko, Nizozemsko, Bahrajn, Austrálie, Kanada, Nový Zéland a Švédsko.

Anko-Hubik řekl CGTN, že celosvětový trend týkající se důležitosti „nové práce“ byl překvapivým objevem v průzkumu 2021. „Tato geografická práce související s novou prací je velmi zajímavá a neobvyklá.“

Pokud však jde o nejlepší místa pro práci cizince, zůstávají kompenzace a finanční výhody tím nejdůležitějším aspektem pro emigranty, kteří také berou v úvahu měkké faktory, jako je bezpečnost, vstřícnost a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem.

„Společnosti po celém světě budou muset poskytovat více v kontextu“ nového podnikání. „To však není vše, co účastníci požadují,“ řekla Malte Zeke, zakladatelka a spolu generální ředitelka InterNations.

„Navzdory rostoucí touze po seberealizaci a osobním rozvoji zůstávají kritické faktory, jako je dobrý plat, pro expaty v obchodním kontextu nesmírně důležité.“

Čína byla spolu s Novým Zélandem, Českou republikou a Dánskem jmenována destinací číslo jedna pro zámořské zaměstnání v roce 2021.

(Titulní obrázek CFP)