Podle slov českého spisovatele Milana Kundery „Boj člověka proti moci je bojem paměti proti zapomínání.“ Mimořádné výhody, které odbory přinesly společnosti v našem státě, Spojených státech a ve světě, jsou stále častěji ignorovány a zapomínány.
Odbory historicky podporovaly zásadu, že práva pracovníků jsou nejlépe chráněna a posílena prostřednictvím kolektivních akcí, spíše než aby byl jednotlivý pracovník ponechán sám, aby čelil donucovací moci a zdrojům zaměstnavatele. Úsilí Unie pomohlo zvýšit platy, odstranit rozdíly v odměňování žen a mužů a poskytnout pracovníkům výhody, jako je placená nemocenská dovolená a lepší přístup k zdravotnímu pojištění.
Podle zprávy Institutu hospodářské politiky z roku 2020 o dopadu odborů během pandemie má více než devět z 10 zaměstnanců na základě odborových smluv přístup ke zdravotním výhodám sponzorovaným zaměstnavateli. EPI zjistila, že tyto progresivní změny v kvalitě života na odborovém pracovišti se vztahují i na pracoviště mimo odbor. Odbory rozšiřují informované náborové praktiky. Zpráva EPI pokračovala v tom, že politické odbory účinně regulují a prosazují „širší standardy – včetně vyšších mezd“.
Navzdory mnoha přínosům, které američtí dělníci dosáhli prostřednictvím organizované práce, jsou Spojené státy výjimečným případem, protože pracovníkům nabízejí méně práv a privilegií než jiné průmyslové země. Mezinárodní organizace práce je agentura OSN, jejímž cílem je podporovat sociální spravedlnost a vytvářet slušné pracovní podmínky. MOP zavedla ve své ústavě osm základních úmluv. Spojené státy ratifikovaly pouze dvě z osmi (týkající se nucené práce a dětské práce); Drtivá většina členských států ratifikovala více. Pouze pět dalších členských států ILO ratifikovalo dva nebo méně základních úmluv.
Mezi jinými ochranami zajistí další úmluvy MOP silnější práva na organizaci a kolektivní vyjednávání. Tyto úmluvy neumožní setkání na veřejnosti a zajistí ochranu proti diskriminaci, včetně zákazu diskriminace přistěhovalců v zaměstnání. Pouze Spojené státy povolují výchozí stav zaměstnanců „dle libosti“, zatímco evropské země poskytují podstatně více práv díky pracovní smlouvě podle obecného práva.
Organizovaná pracovní historie je mnohem víc než jen práce a organizace na staveništi. Nelidské a ponižující podmínky, které pracovníci (včetně dětí) ve Spojených státech utrpěli před úspěšnou organizací práce, jsou otřesné. Bez odborů by samozřejmě nebyl volný čas o víkendech ani omezení pracovní doby, ale společenské výhody plynoucí z organizované práce jsou komplexnější. Nejen, že odbory vedly boj proti dětské práci, organizovaná práce byla klíčovým partnerem v boji za zákony o bezpečnosti dolů, zákony o odškodnění pracovníků, přijetí zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 1970, zákona o diskriminaci v těhotenství z roku 1978 a zákona Zákon o Američanech se zdravotním postižením. Devadesátá léta mají výhody, jako je důchodové a zdravotní pojištění, a úroveň spravedlivého procesu na pracovišti. Tady v Connecticutu v roce 2019 byly odbory klíčovými spojenci při schvalování zákona o placené rodině a dovolené za lékařskou dovolenou a zvýšení naší minimální mzdy na 15 $ za hodinu.
Advokacie Unie má hluboký dopad na skupiny, které byly marginalizovány diskriminačními politikami. Data ukazují, že odbory pomohly barevným lidem a ženám odstranit dlouhé mezery v mzdách. V případě žen EPI uvádí, že „hodinová mzda žen v odborech je v průměru o 5,8 procenta vyšší než u žen bez odborů s podobnými charakteristikami.“ Mzdy černých a hnědých členů odborů se také zvyšují, přičemž „černošští dělníci zastoupení v odborech vydělávají o 13,7 procenta více než jejich protějšky z neunionových černošských odborových svazků a hispánští dělníci v odborech dostávají o 20,1 procenta více než jejich protějšky bez odborů.“ Odboroví kolegové. , “Podle EPI.
Ačkoli při vytváření americké střední třídy byly klíčové odbory, v roce 2020 Pew Research Center uvedlo, že pouze 10,8 procenta amerických pracovníků bylo členy odborů. Většina Američanů vidí podle Pew Research Center pokračující pokles počtu pracovníků představovaných odbory, které poškozují USA a dělníky.
Kolektivní vyjednávání ovlivňuje politiky, které jdou nad rámec mezd a výhod. Učitelé cechu vyjednávají o menších velikostech tříd a vylepšených prostředcích ve třídě. Sesterská unie se zabývá lepší péčí o pacienty. Odbory podporují demokracii tím, že dávají zaměstnancům hlas v politických debatách stejným způsobem, jaký organizují manažeři podniků a vlastníci podniků, aby ji prosazovali. Kolektivní hlasy pracujících jsou nezbytné pro pulzující demokracii. Náš národ a stát se musí připojit ke všem úmluvám MOP, aby náš systém znovu vytvořil světlo pro svět.
Státní senátor Martin Looney slouží jako Senate Pro Tempor v Connecticutském státním senátu a zastupuje New Haven, Hamden a North Haven.
Obecný hudební guru. Vášnivý myslitel. Milovník popkultury. Vášnivý fanoušek zombie.
